防静电工作服-龙东工作服(在线咨询)-芜湖工作服

工作服的五大审定原则

在进行工作服的定制前，设计师所设计的工作服应考虑诸多影响因素，如从事职业的特点、性质，以及穿着者的特点和习惯等等，以满足不同职业工作者的需求，即工作服的审定原则。

1，相对稳定原则：工作服与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

2，行业统一原则：**业内所有从业者只能采用一种形式的工作服，以区别于其他行业的工作服。

3，行业特点原则：工作服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

4，国际统一原则：一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

5，审批认可原则：工作服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为工作服。

工作服确切来说应该属于功能性的服装，因此在对工作服进行设计时，第1要考虑的因素就是所穿着的人群，劳保工作服，作为职业的外在表现，工作服首先要完成其功能性，这就要求对工作服的款式设计及色彩搭配有一定的限制。

工作服衣着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。一般情况下，一套工作性质的制服里，上衣、裤子或裙子蕞好采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，制服通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据惯例，工作服厂，可为商界制服所选择的符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的制服表示严谨，灰色的制服表示稳重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高柜，**，都是蕞为常用的商界制服的基本色”

其二，不管是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。

此外，除本单位的标志之外，制服上不宜出现任何图案或饰物。

当然，工作服款式上要雅。商界的制服总的要求是雅气端庄。既应当**自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守；既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前；既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。简言之，商界人士穿上制服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。

对于制服的缝制质量，可从两个角度出发，分别为：

一、目测制服各部位的缝制线路是否顺直，防静电工作服，拼缝是否平服，绱袖吃势是否均匀、圆顺，袋盖、袋口是否平服方正，下摆底边是否顺直平服。服装的主要部位一般指领口、门襟、袖笼及服装的前身等，是需要重点注意的地方。裤子要目测腰头、门襟是否平服，裤缝是否平服顺直，裤脚是否有拧裂现象。

二、查看制服的各对称部位是否一致。服装上的对称部位很多，可将左右两部分合拢检查各对称部位是否准确。如：

1、对制服上的对称部位如领口左右，门里襟长短，左右两袖长短和袖口大小，袋盖长短宽狭，袋位高低进出及接缝长短等进行对比。

2、对裤子上的对称部位，如两裤腿长短、两插袋长短，两脚口和两后袋大小，袋位及前裥、后省长短等进行对比。